Tout savoir sur la
simulation IA Apprentisia

Apprentisia met vos apprenants ou vos candidats en conversation, à la voix, avec une IA qui joue un rôle, client difficile, candidat, collaborateur en tension, puis restitue un rapport détaillé : score par compétence, verbatims, axes de progression.

Deux usages, un même moteur :

• Former par la pratique, vos équipes s'entraînent aux conversations qui comptent (vente, management, relation client), autant de fois que nécessaire.
• Évaluer les compétences réelles, vos candidats passent la même mise en situation, dans les mêmes conditions, avec la même grille.

Vous définissez une grille de compétences avec le poids de chaque critère. L'IA évalue critère par critère, dans un format strictement contrôlé, et le score final est calculé de façon déterministe à partir de la grille, il n'est jamais improvisé.

Chaque session génère un rapport détaillé : scores par compétence, verbatims clés issus de la conversation, et axes de progression concrets. Vous pouvez aussi adosser l'évaluation à vos propres documents (méthode de vente, charte relation client) : le feedback s'appuie alors sur votre référentiel.

C'est la question centrale, et Apprentisia est construit autour de la réponse :

• Chaque note est traçable, la plateforme conserve ce qui a été analysé et comment, pour chaque évaluation.
• L'incertitude est affichée : chaque rapport porte un indice de confiance, et un badge « fiabilité à confirmer » apparaît quand l'IA doute.
• Jamais de score fantôme, si l'évaluation d'un critère échoue, elle est bloquée et signalée, jamais remplacée en silence par une approximation.
• Un humain garde le dernier mot : vos équipes peuvent relire, approuver, corriger ou invalider chaque restitution avant diffusion.

L'IA propose, l'humain décide.

Oui. Vous configurez le niveau de difficulté, le caractère de l'interlocuteur IA (agressif, hésitant, collaboratif, sceptique…) et le contexte métier pour chaque scénario. Jusqu'à 9 profils de personas disponibles, réutilisables d'un scénario à l'autre. Le persona reste dans son rôle : il se laisse convaincre par de bons arguments, pas par de l'insistance.

Oui, entièrement. Vous décrivez la situation en quelques phrases et le copilote IA prépare un premier jet complet, contexte, persona, étapes, grille d'évaluation, que vous relisez, ajustez et publiez. L'IA ne publie jamais un scénario toute seule.

Aucune compétence technique requise, et un catalogue de scénarios prêts à l'emploi (vente, management, RH, soft skills) vous permet de démarrer sans page blanche.

Non. Ils reçoivent un simple lien, l'ouvrent dans leur navigateur, et la conversation commence, pas de compte à créer, pas d'application à installer. C'est particulièrement apprécié en recrutement : l'expérience candidat reste fluide et respectueuse.

Non, et nous l'assumons. Le profil comportemental est généré à partir des comportements observés pendant la simulation, pas d'un questionnaire à cases cochées. C'est un éclairage indicatif pour préparer vos entretiens : pas un instrument psychométrique certifié, et jamais un critère d'exclusion.

Il est volontairement déconnecté de la réussite ou de l'échec de la simulation, et son indice de fiabilité est affiché.

Oui. Apprentisia exporte nativement en SCORM 1.2 et SCORM 2004, les formats supportés par tous les LMS majeurs : Moodle, 360Learning, Docebo, TalentLMS, Cornerstone, etc. Nous sommes également compatibles xAPI / cmi5.

Oui. Via LTI 1.3 (Moodle, Canvas, Blackboard, D2L), les notes reviennent automatiquement dans le carnet de notes du LMS, quelques secondes après la fin de la session, sans ressaisie. En SCORM, les données de complétion (score, temps) sont transmises selon vos paramètres habituels.

Oui. Apprentisia remonte automatiquement les résultats vers les ATS les plus utilisés du marché : Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, Cornerstone, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters ou iCIMS.

Le rapport intégré contient le scoring, les compétences observées et un lien vers le replay de la simulation. Nous sommes également compatibles xAPI / Tin Can et SCORM.

La plupart de nos clients sont opérationnels en moins d'une semaine. L'intégration consiste à importer un package SCORM dans votre LMS, comme n'importe quel module e-learning. Notre équipe vous accompagne à chaque étape.

Non. La simulation IA tourne entièrement dans le navigateur de l'apprenant. Seules les données de complétion SCORM (score, temps) sont transmises à votre LMS selon vos paramètres habituels.

Oui. La plateforme est conçue pour être pleinement conforme aux réglementations en vigueur, notamment le RGPD et l'AI Act.

Nous garantissons :

• la protection et la confidentialité des données (chiffrement, contrôle d'accès strict)
• une gestion transparente des traitements et des finalités
• la minimisation et l'hébergement sécurisé des données en Europe
• une supervision humaine concrète de l'IA : chaque feedback peut être relu, corrigé ou invalidé par vos équipes avant diffusion, avec une trace de chaque intervention

Nous garantissons la souveraineté et le contrôle des données à chaque niveau :

• Hébergement en Europe, chez des fournisseurs conformes aux exigences réglementaires
• Aucun transfert hors UE sans cadre légal strict
• Isolation stricte par client, appliquée au niveau même de la base de données, même en cas de bug applicatif, la base empêche l'accès aux données d'un autre client
• Maîtrise des accès : authentification forte, traçabilité complète
• Réversibilité totale : vous récupérez ou supprimez vos données à tout moment

Vous restez propriétaire et maître de vos données, en permanence.

Apprentisia propose des tarifs sur devis selon votre volume d'utilisateurs et vos besoins. Contactez-nous pour une proposition personnalisée adaptée à votre organisation.

Oui. Nous proposons une démo personnalisée et une période d'essai pour vous permettre de tester nos simulations directement dans votre contexte, avec un scénario issu de votre métier.